Напоминаем, что главным объектом нашего внимания является проблема диагностики и преобразования скрытых структур управления организацией.
Основные процедуры диагностики - в нашей первой статье.
Перечни 3-х групп компетенций, выявленных для одной из компаний - в полной версии статьи.
Подробнее - можно читать здесь.